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远景能源印度首次荣获2024年“卓越职场”认证

   2024-04-18 世纪新能源网3790
核心提示:远景始终认为,人才是公司最重要的资产

近日,远景能源印度分公司凭借其独树一帜的挑战者精神及信任、多元化的职场文化及其对净零碳转型重大贡献,荣获全球职场文化权威机构Great Place To Work?(卓越职场研究所)的“卓越职场”认证?!该认证是全球最权威的雇主品牌认证之一,通过“尊重、友爱、信赖、自豪、公平”五大维度,调研员工并由全球专家综合评审。远景能源印度分公司通过此认证,充分体现了员工对公司良好职场体验及企业文化的高度认可。

远景能源全球副总裁兼远景印度董事长徐刚表示:“远景以‘为人类可持续未来解决挑战’为使命,而每位挑战者是我们达成这一使命的核心。远景坚信只有帮助这些优秀挑战者们发挥自我潜能、实现自我价值,才能最终助力我们一起达成这一伟大使命。卓越职场认证不仅是对远景企业文化及职场环境的肯定,同时也有助于我们深入了解员工的心声,更好地构建一个更多元、包容、尊重、信任的工作场所。”

远景能源印度区域助理负责人RPV Prasad表示:“非常高兴我们能获得“卓越职场”认证?,这是我们的一个重大里程碑。这也印证了远景印度团队长期践行远景精神及其创造的包容性、多元性确实为员工带来了更为舒适开放的职场环境。让员工在公司实现个人价值的同时,也是解决全球零碳挑战这一伟大使命感的一员,不断推动全球绿色能源走入寻常百姓家。” 

作为全球领先的绿色科技企业,远景坚定扎根印度市场,以优异的产品、高度柔性的供应链、快速的服务响应和领先的商业模式推动印度可再生能源发展。2019年,远景在班加罗尔设立研发中心,通过数字远程控制中心高效运营印度全国的风电资产。此外,远景还在印度多个城市设置研发基地,实现了主要组件的本地化生产。凭借其全球领先的风、储、氢、零碳产业园一体化解决方案,远景2022年、2023年连续两年在印度市场占有率排名第一,并在2024年一季度凭借总容量高达1234MW的8个新增订单,持续领跑印度风电市场。 

同时,远景一直致力于为挑战者提供多元化的职场环境、多样化的福利关怀以及实现自我价值的工作体验。远景将“挑战者精神”作为企业文化的核心和链接全球人才的精神纽带,应用其全球化人才战略,通过联合开发、培训、交流等方式促进全球化的协同,进行全球人才管理及培养。基于这一核心企业文化,远景印度团队给予人才高度尊重,通过赋予责任和挑战,激励其不断发展进步。此外,多元协调、包容并蓄的全球化人才战略也使远景印度团队能够创建平等、协同、高效的工作环境,得到员工的支持与认同。 

“远景始终认为,人才是公司最重要的资产。围绕着远景独有的“挑战者文化”,我们搭建了适配不同挑战者的成长路径及培养计划,为每一位挑战者提供可以建功立业的战场,让优秀的人才在业务战场中快速成长,给他们可以自由发展的平台,用广阔的内部职业发展空间和能力提升机会让员工获得价值认同。”远景能源执行董事、远景组织和人才体系负责人周宏文说道,“我们的未来取决于人才,期待更多有理想有抱负的挑战者们加入远景,奔赴全球零碳事业的星辰大海,为人类的可持续未来解决挑战。”


 
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